Taukotiloihin on ilmestynyt lappu jossa todetaan, että työajalla ei saa käydä lääkärissä mikäli ei ole akuutti vaiva. Myös lukee, että lupa poistua työpaikalta voidaan evätä ja työnantajaa ei voida pitää vastuullisena kuluista joita voi tulla varatusta lääkärin ajasta vaikka sinne ei pääsisi. Mitenhän pitäisi menetellä kun asuin kuntani hammashuollossa on 3-6 kuukauden odotusaika eikä työvuorolistat näytä vuoroja noin pitkälle.

 Tottakai käyn työajan ulkopuolella jos voin, mutta usein nuo ajat osuvat juuri työpäivän päälle. Ja voiko muka työnantaja evätä työpaikalta poistumisen jos ottaa vaikkapa sitten palkatonta tunnin siihen lääkärin käyntiin? Tästä ei tietääkseni voi antaa edes varoitusta työntekijälle jos tekee palkattomalla ajalla?

Yritettin vastaavaa, tosin jos lääkärissä käynnistä ei tule sairaslomaa, firma ei maksa ko. ajalta palkkaa, vaan menisi palkattomaan. Käytyäni pienen keskustelun, ohjeistus muuttui ja palkkaa maksetaan tuli saikkua tai ei. Onhan meilläkin se että ensisijaisesti työajan ulkopuolella, mutta koska meistä ei kukaan ole lääkäri, niin aika moni asia menee akuutiksi tarpeeksi käydä lääkärissä.